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赵浩然
如何构建卓越的企业
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《如何构建卓越的企业
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》 【培训导言】 如何通过培训与战略对接，提升产能？如何获得企业各层级特别是分管领导的重视与支持？如何解决培训负责人的困惑与问题？如何进
张正华
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构建与培训管理实务
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人力资源管理类
孙瑞
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授课方式： 讲授式、案例分析、小组研讨、成果展示、培训游戏等多种教学方式，有益于学员的现场吸收和能力的现场提升。 课程大纲： 课前破冰、分组 课程总体介绍 第一篇
张锡民
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的建设与发展(一天)
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的建设与发展(一天)张锡民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 前言：企业战略人力资源管理与
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的建设为什么要注重员工培训
张小强
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一. 什么是培训 1. 培训的概念 2. 培训的分类 3. 新员工
培训体系
二. 企业培训管理发展的三个阶段 1. 萌芽阶段 2. 发展阶段 3. 成熟阶段 三.
郭鹏
企业
培训体系
建设
职业规划
企业遇到的问题越来越多了：员工积极性不高、流动性高；工资待遇不差、执行力差；产品质量没提高、成本和事故却居高不下！ 怎么办？ 培训！
孙瑞
培训规划创新与
培训体系
建设
职业规划
课前破冰、分组 一、 培训是人才强企战略的核心 1、看图分析：中石油的“十一五”战略规划与培训的战略地位 2、企业不同发展阶段的培训建设工作 3、从对有争议的问题的
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建设与人才梯队建设培训 讲师：李绘芳
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建设与人才梯队建设内训专家？ 培训
百年未有之大变局中的中国与世界
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百年未有之大变局中的中国与世界 第一章：引言 · 1.1 课程目标与学习要求 本课程旨在深入探讨当前全球范围内发生的深刻变化，理解其对国际关系、世界经济、政治格局
有效沟通提升管理效能
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在管理领域，有效沟通是提升效能的关键。管理者应保持清晰明确的表达，无论是目标设定、任务安排还是绩效反馈，信息传达都要精准，避免模糊与歧义，让员工准确理解要求。 积
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